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四大会计师事务所,竟然是全球毕业生理想雇主TOP 5 ?

2015年校招要开始了。

近日,全球雇主品牌研究咨询公司Universum发布了2014年全球毕业生理想雇主排行榜。Universum对全球12个最大经济体的20多万个毕业生进行了调查,整理得出商科毕业生和工科毕业生眼中的理想雇主。其中全球商科毕业生的理想雇主前十名如下:

安永、普华永道、毕马威和德勤这四家会计师事务所稳稳当当地占据在前五。而在中国商科毕业生眼里,四大虽然挤不进理想雇主前十(前十位都被各种银行承包了),但也在前二十了。

向来被称剥削劳动力、把员工累得半死的四大会计师事务所,凭什么能成为理想雇主?

CNN 9月23日的报道是这么介绍原因的。四大在全球各地有多家分公司,能带来全球化工作环境。员工的薪资不错,工作时间灵活弹性,极具挑战性的工作会让员工迅速得到成长,也是一段能让简历生辉的经历。最值得一提的是他们都有完整而专业的员工培训机制,像普华永道就为这投入了6000万美元,而德勤有让他们引以为豪的“德勤大学”培训计划。

涉世未深的商科毕业生们可能真觉得四大是理想雇主,但CNN这篇报道下引来的反正全是吐槽。

一位叫Robert J. California的用户讲述自己曾经在安永的工作经历,还认为这是她最差劲的工作。

“很明显,如果你在安永、普华永道、毕马威或德勤工作过,你压根就不会把他们放进这个榜单里。”

 

“11年前我在安永工作了6个月,我真心恨这份工作。不断地加班和工作并不是最累心的,还有那种压榨灵魂的企业文化。如果没什么必要,我真的没有呆下去的欲望。”

 

“在安永那段时间,真的是我有过的最糟糕的工作。”

 

四大会计师事务所员工的工作强度的确听起来就让人觉得恐怖。

“四大这种会计咨询公司就是绞肉机,他们让员工忙得要死,榨干,然后就把员工换掉。”

 

“四大这种公司就像是榨汁机,他们在几年时间里将你的精力榨干。不过好在你可能会得到几次加薪。做那么11年,到35岁,你就该退休了。”

 

而四大员工极高的流动率是永恒的话题。

“如果有个最高员工流动率的公司排行榜,四大肯定位列榜首。然后回头看这个理想雇主的榜单,简直就是个笑话。”

 

“想想安永今年计划要招的5万个应届毕业生,1年后还留下来的人,可能连10%都不到。四大,还有其他一些比较大的软件公司,他们通过校园招聘而来的员工往往来了又走,就跟股票频繁买进卖出一样。”

 

“不到1年这些毕业生就会想要跳槽的。我有4个一毕业就去安永工作的会计朋友,2年后只剩下1个朋友留在那了。4年前她也终于离开了安永。”

 

但是在四大工作的经历,也的确可以为你的简历镀金。毕业生们之所以认为四大是理想雇主,最主要原因可能是这个?

“四大:工作一年,就能换段简历上牛逼闪闪的经历的地方。干满一年之后大家就都跳槽了,除非你脑子烧了,才会继续呆在那里。”

 

“我觉得,毕业生们只看这家公司是不是让他们看起来更牛逼。我刚毕业那会,所有人都想去四大这样的公司,可是75%左右的人都呆不到1年。不过简历上有这段经历倒是蛮好看的。”

 

或者就像这位叫Dan的用户说的,毕业生们真的涉世未深啊,所以对理想雇主这种,其实真没什么概念。

“我敢说,现在毕业生觉得四大是前几名的理想雇主,还很想去工作。但等他们真的去了,他们也会很快就想要离职的。现在大部分的毕业生都对为谋生而工作没什么概念,他们前几年可能还在想着做个消防员或宇航员呢。”

所以,归根结底都怪我们太年轻……?

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